Estados Unidos es un país de inmigrantes y los trabajadores de otros países realizan increíbles aportaciones a nuestro país todos los días. Trágicamente, a estos trabajadores no siempre se les trata como se merecen. Sin embargo, es importante recordad que los trabajadores inmigrantes lesionados, que incluyen a los trabajadores indocumentados, tienen derecho a indemnización laboral luego de una lesión en el trabajo, y también a presentar demandas de lesiones personales
Usted tiene derechos. Le ayudaremos a protegerlos.
Las leyes de indemnización laboral son distintas de un estado a otro, pero Nueva York reconoce que todos los trabajadores merecen una compensación adecuada luego de una lesión en el trabajo. Bajo las leyes del estado, todos los trabajadores lesionados son elegibles para recibir indemnización laboral, sin importar su situación migratoria.
En The Klein Law Group, P.C., tenemos un importante historial de ayudar a trabajadores inmigrantes a buscar la compensación que necesitan luego de sufrir lesiones graves en el trabajo. Nuestro socio fundador, David Klein, ha recibido certificados de apreciación de la Asociación Cultural de Trabajadores Latinos, Local 79; la Fundación Tapori Quito; la Federación de Instituciones de Pichincha; de Nani Migrante y del Centro Clínico del Programa de Vigilancia Médica del World Trade Center en Mount Sinai. También ha escrito publicaciones y ha impartido clases dirigidas a ayudar a los trabajadores migrantes de Nueva York a proteger sus derechos jurídicos.
Nuestro despacho jurídico no solo habla de luchar por los derechos de los inmigrantes; también tomamos medidas reales para ayudar a hacer de la ciudad un lugar más seguro para los inmigrantes.
Tome la decisión correcta
Si se ha lesionado en el trabajo, no acepte una oferta de efectivo de su jefe sin hablar antes con un abogado. puede ser tentador aceptar el pago en efectivo y volver a su vida cotidiana. ¡Pero su jefe podría estarle dando mucho menos dinero de lo que su caso vale! Usted tiene la responsabilidad para consigo mismo de obtener un cálculo gratuito de lo que su caso valdría antes de aceptar cualquier oferta en efectivo de su jefe. Muchos jefes ofrecen efectivo y la promesa de empleo en el futuro, pero algunos meses más tarde despiden al trabajador lesionado de cualquier forma. Usted no está obligado a contratar a un abogado, ni a presentar una reclamación de compensación laboral o una demanda por lesiones personales. Pero usted tiene la responsabilidad para con usted y para su familia de obtener una consulta gratuita sobre el valor real de su caso. Luego de una lesión laboral, es muy importante que trabaje con un abogado experimentado que conozca el proceso de reclamaciones de indemnización laboral.
Entendemos que cualquier contacto con el sistema legal puede ser aterrador para los migrantes indocumentados, particularmente en la situación política de la actualidad. Sin embargo, también tenemos extensa experiencia obteniendo la compensación que nuestros clientes y sus familias merecen
Nosotros estamos de su lado. Llame hoy mismo para una consulta gratuita.
Su primera consulta es completamente gratuita y confidencial, así que no averiguar más sobre sus derechos legales no tiene ningún riesgo. Nunca cobramos honorarios de abogados a menos que recuperemos una compensación para usted. Nuestro personal internacional habla español, polaco, ruso y chino (cantonés y mandarín) y está ansioso por comenzar a ayudarle.
Por favor llame al 917-639-5350 o comuníquese con nosotros en línea para comenzar a proteger sus derechos hoy mismo.
Comuníquese con nuestro abogado de lesiones personales al 917-639-5350, o vía correo electrónico
