Las niñeras se diferencian de otros tipos de empleados de muchas maneras, por ejemplo, sus largos horarios de trabajo, la necesidad de que vivan con sus empleadores y la estrecha relación que llevan con las familias de estos. Sin embargo, los empleados domésticos son trabajadores, y tienen derecho a ciertas protecciones jurídicas, incluyendo una indemnización laboral en el caso de una lesión.
The Klein Law Group, P.C. se dedica a ayudar a los habitantes de Nueva York a buscar un trato justo conforme a la ley tras una lesión relacionada con el trabajo. Nos enorgullece ayudar a los empleados a navegar los complejos requerimientos estatales para niñeras y trabajadores domésticos bajo las leyes de seguros de indemnización laboral. Si está enfrentando problemas jurídicos por asuntos relacionados con una indemnización laboral para una niñera u otro empleado doméstico, podemos ayudarlo.
Requerimientos de indemnización laboral para empleados domésticos
En Nueva York, los empleadores deben contar con un seguro de indemnización laboral para todos los empleados domésticos que trabajen al menos 40 horas a la semana.
Nuestros abogados pueden ayudarlo aconseguir que se cumpla con los requerimientos para todos los tipos de empleados domésticos, incluyendo:
- Niñeras y au pairs
- Choferes
- Amas de llaves
- Chefs y cocineros personales
- Mayordomos
- Cuidadores
¿Qué sucede si no cuento con seguro? Si un empleado doméstico que trabaje con usted se lesiona, usted puede tener una responsabilidad jurídica por los costos, incluyendo salarios perdidos y gastos médicos, así como sanciones adicionales. No entre en pánico. Póngase en contacto con nosotros y obtenga una ayuda experimentada.
Si está enfrentando sanciones u otros problemas jurídicos debido a que no cuenta con el seguro necesario, a menudo podemos ayudarlo a minimizar el costo y obtener el mejor resultado posible. Recientemente le ahorramos casi $500,000 a un empleador en sanciones de indemnización laboral; imagine lo que podemos hacer por usted y su familia.
Permítanos guiarlo en este proceso – Llame para una consulta gratuita
La primera consulta siempre es gratuita, y le ayudaremos a entender sus derechos y responsabilidades bajo la ley. Llame al 917-639-5350 para programar una consulta gratuita con uno de nuestros experimentados abogados defensores de indemnización laboral.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones personales al 917-639-5350 o por correo electrónico
