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New York Workers' Compensation, Personal Injury, Social Security Disability and Employment Law
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February 2017 Archives

Fewer inspections = more construction deaths in NY

It seems like common sense: when there are fewer work site inspections, there will be more safety violations and accidents. Safety advocates have been saying it for decades. And according to a recent report by the New York Committee for Occupational Safety & Health, this conventional wisdom is proving true on work sites across the city.

COMO EVITAR UNA PENALIDAD DE LA JUNTA DE COMPENSACION DE LOS TRABAJADORES CONTRA SU PEQUEÑAS EMPRESAS

Los propietarios de pequeñas empresas en Nueva York saben muy bien las presiones de tratar de obtener ganancias en uno de los estados más competitivos en los Estados Unidos. Usted no necesita el estrés de recibir una Notificación de Penalidad o un Gravamen de Sentencia de la Corte Suprema de Nueva York porque usted no tenía seguro de compensación de trabajadores.

CÓMO DETERMINAR SU FECHA DE INCAPACIDAD EN SU CASO DE SEGURO SOCIAL

Si está totalmente incapacitado por una condición médica grave - por una cirugía como la fusión espinal o otra cirugía, reemplazo de hombro o rodilla, diabetes o cáncer, o cualquier otra condición incapacitante grave - una de las partes más importantes de su caso es su "EOD," O su "established onset date" - la fecha que elige Seguro Social come el día que empezó su incapacidad.

HOW TO DETERMINE YOUR SSD DATE OF DISABILITY

If you are totally disabled for a serious medical condition--from spinal fusion or other surgery, to shoulder or knee replacement, to diabetes or cancer, or any other serious disabling condition--one of the most significant parts of your case is your EOD, or established onset date.

HOW TO AVOID A SMALL BUSINESS PENALTY FOR WORKERS' COMPENSATION

Small business owners in New York know all-too-well the pressures of trying to earn a profit in one of America's most competitive states. You don't need the stress of receiving a Notice of Penalty or a Judgment Lien from New York Supreme court because you did not have a workers' compensation policy.

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