Sanciones potenciales para empleadores sin seguro

Como abogados de indemnización laboral, conocemos a muchos dueños de pequeñas empresas que se sorprenden al enterarse de que no están cumpliendo con las leyes de indemnización laboral de New York. Los requerimientos legales son complejos, y es muy fácil encontrarse de pronto en incumplimiento con las regulaciones estatales sobre seguros.

En The Klein Law Group, P.C., con frecuencia ayudamos a empleadores y dueños de pequeñas empresas que tienen problemas con el sistema de indemnización laboral. Ya sea que un trabajador que usted emplea se lesione en el trabajo o que el estado descubra que usted no cuenta con un seguro adecuado, podría enfrentar graves consecuencias. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para averiguar más acerca de sus derechos y opciones en esta situación.

Nuestros abogados han conseguido reducir de manera significativa las sanciones o incluso anularlas completamente. Le ahorramos a una pequeña empresa MEDIO MILLÓN DE DÓLARES en sanciones por indemnización laboral. Le ahorramos a otra empresa en problemas un CUARTO DE MILLÓN DE DÓLARES. Pero, sin importar qué tan grande o pequeña sea la sanción, queremos ayudarlo a salvar su negocio de las abrumadoras sanciones estatales.

Sanciones penales

Además del procedimiento civil que entable la Junta de Compensación Obrera (Workers' Compensation Board), algunos empleadores que no cuentan con el seguro apropiado pueden enfrentar un procedimiento penal. Incluso si usted es absuelto de las sanciones, una investigación penal es una costosa distracción que tiene el potencial de dañar a su negocio y su reputación. Es imperativo que usted tome medidas para protegerse.

Órdenes de suspensión de trabajo

Además de las sanciones financieras, la Junta de Compensación Obrera puede emitir una orden para que usted suspenda todas sus actividades comerciales. En casos extremos, los cargos por delito que derivan de un incumplimiento también pueden evitar que usted participe en licitaciones públicas por un periodo de hasta cinco años. Con riesgos financieros tan altos, es conveniente que elija un despacho jurídico con un extenso conocimiento en el derecho de indemnización laboral.

Quizás tenga una defensa, pero SIN DUDA tiene un defensor.

Si está enfrentando cualquiera de estas sanciones, la Junta de Compensación Obrera tiene el poder de reducir o anular una orden para dichas sanciones. Usaremos nuestro extenso conocimiento de las leyes estatales de indemnización laboral y nuestro prestigio en la comunidad jurídica de Nueva York para trabajar en busca de una resolución que sea justa para todos los involucrados.

Permítanos comenzar a luchar por usted hoy mismo. Póngase en contacto con nosotros o llame al 917-639-5350 o 877-390-8732 sin costo para programar una consulta gratuita. Atendemos a clientes en toda el área metropolitana de la ciudad de Nueva York.

Póngase en contacto con nuestro abogado de lesiones personales al 917-639-5350 o por correo electrónico