Defensa de pequeñas empresas

En The Klein Law Group, entendemos las presiones que enfrentan los propietarios de pequeñas empresas en New York. Nosotros mismos somos una pequeña empresa familiar, sujetos a las mismas leyes y presiones económicas que usted.

Defensa contra reclamaciones de indemnización laboral

Ayudamos a las pequeñas empresas en New York City • Long Island • Westchester County

También somos firmes defensores de las pequeñas empresas, luchamos para proteger a su empresa y su futuro si tiene problemas con las leyes de indemnización laboral de New York. Nuestros abogados experimentados en defensa contra el seguro de indemnización laboral han tenido éxito en lograr que se reduzcan las sanciones y cuotas, e incluso en que se anulen por completo. Si bien nunca es posible garantizar un resultado específico, le ofrecemos una consulta gratuita, para que pueda entender exactamente a qué se enfrenta y qué podemos hacer para ayudarle.

Póngase en contacto con nuestro despacho jurídico de New York o llame a la línea gratuita 1-877-390-8732 para programar una cita. Usted tiene derechos y vamos a asegurarnos de que esos derechos estén protegidos.

Ley de indemnización laboral en New York

Si usted es dueño de una empresa en New York, independientemente de qué tan grande o pequeña sea, debe contar con un seguro de indemnización laboral (a menos que pertenezca a una industria exenta). Si el estado se entera de que usted está operando una empresa sin seguro de indemnización laboral, la Junta de Indemnización Laboral (Workers' Compensation Board) puede imponerle sanciones y cuotas considerables. También enfrentará cargos penales. En otras palabras, será una situación costosa y perjudicial para usted y su empresa. Nuestro despacho jurídico ayuda a las pequeñas empresas a lo largo de New York, incluidas las regiones: Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx, Staten Island, New York County, Kings County, Queens County, Bronx County y Richmond County.

Cómo se meten en problemas los empleadores

Puede suceder de muchas maneras:

  • Un empleado o una persona que alega que estuvo empleada por usted le informa al estado sobre una lesión causada por un accidente en su lugar de trabajo.
  • Alguien lo denuncia ante el estado por no contar con seguro.
  • El estado mismo lo investiga y descubre que usted no cuenta con seguro de indemnización laboral.

Usted recibirá un aviso de sanción o cuota, un aviso de cobranza o un gravamen por fallo de un tribunal civil como "empleador sin seguro" o alegando que "no cuenta con seguro de indemnización laboral". Las sanciones y cuotas pueden alcanzar decenas de miles de dólares. Y usted será personalmente responsable ante el estado por cualquier beneficio que este pague a un trabajador lesionado.

Es posible que usted tenga una defensa... Es seguro que tiene un defensor

Usted necesita un abogado que comprenda bien las leyes de indemnización laboral para defender su caso o negociar a su favor.

Si está en un sector comercial exento, los cargos en su contra no son válidos y trabajaremos para que se retiren los cargos y las sanciones.

Si usted debía tener seguro, pero no lo tenía, los jueces de derecho de indemnización laboral de New York están facultados para dejar sin efecto las órdenes. Lucharemos para lograr que la Unidad de Cumplimiento del Estado de New York (State of New York Compliance Unit) reduzca o retire las sanciones en su contra.

Obtenga más información sobre cómo puede ayudarle The Klein Law Group. Póngase en contacto con nosotros para programar una cita.